「社内手続き」の「情報通」

自分が勤めている会社は、結構大きな組織なので、いわゆる「社内手続き」が多くある。その「社内手続き」を進めるためには、かなりのノウハウが必要で、「書類作成」、「根回し」、「その根回しに際してお伺いを立てる順番」など様々だ。自分は、次から次へと新しいことに挑戦したいと思っているので、自分の仕事はすべて後任に任せられるよう、Wiki等を使って残すようにしている。しかし、中にはこの「社内手続き」のノウハウを知っているということに存在意義や同僚との差別化を見出し、自ら次のステップへ踏み出さない悲しい人間がいる。そのうえ、そういった人間に限って「そんなことも知らないの？」と自分が知っている「社内手続き」のノウハウをひけらかしたりするし、後任に残すなんて作業はもってのほかだ。「根回し」に関わる部分を明文化して残すのが難しいのは理解するが、この向上心の無さは本当に困ったものだ。「情報通」といっても、こんな「情報通」にはなりたくないものだ。